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2024
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2023年11月27日，重慶萬普隆能源技術有限公司“以下簡稱萬普隆”收到甲方“北京華油油氣技術開發有限公司”的褒獎函，對萬普隆淮南項目部展現出的專業技術能力和極強責任心高度贊許?！局旒瘱|煤礦1422（3）工作面2-1、2-2地面瓦斯區域治理工程】是淮南礦業集團煤層氣開發利用有限責任公司在潘集背斜構造北部東延背斜的南翼區域布置的2口瓦斯治理井（水平井），該工程是淮河能源集團實現煤層氣開發與煤礦瓦斯治理協同，推動瓦斯治理模式轉變的重點工程項目，萬普隆承接該工程精細排采技術服務。自2021年11月萬普隆淮南項目部進入朱集東礦西二采區以來，充分發揮管理與技術優勢，針對該2口L 型水平井存在高產液、大井斜、高狗腿井且煤碎的特點，制定了“電潛螺桿泵+割縫篩管+回注水系統+精細化排采”技術方案。在實施精細排采技術服務期間，2井口均出現受鄰井壓裂壓竄的嚴重影響導致氣量落零和檢泵作業的情況，萬普隆淮南項目部積極配合甲方作業要求，同時開展鄰井壓裂監控、壓竄后及時沖砂洗井換泵作業、使用回注水系統連續回注洗井、24h精細化排采監控等重要舉措，最終實現兩口井均恢復見氣，且2-2井穩產5000方/天。萬普隆淮南項目部根據生產井況，制定并實施“一井一策”技術方案，以專業技術水準和優質服務態度，獲得業主方與甲方的充分肯定，還表達了期待進一步合作的意愿。此次《褒獎函》是對淮南項目部人員艱苦付出的肯定，同時也是一種激...
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2023
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據悉，重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）參加的“中聯煤層氣有限公司晉太分公司排采技能比武大賽”中，項目部員工張賀鋒、李振偉以優異的成績分別獲得個人二等獎和三等獎。自2020年6月開始與中聯煤層氣有限公司晉太分公司排采技術服務合作以來，萬普隆以增產增效為目標，秉承“服務客戶、成就客戶”為原則，在排采技術服務過程中不斷技術創新，在提供高質量排采技術服務的同時，苦練員工技能實操與理論的基本工，努力做到以賽促訓，以賽促學，以賽促用。在本次技能比賽中，萬普隆代表參賽隊員秉持“專業規范、智能增值、客戶滿意” 的服務理念，沉著應戰，努力拼搏，賽出了實力，賽出了水平，充分展示了萬普隆排采中心人員良好的職業素質和過硬的業務技能，深受甲方認可。同時鼓勵員工勇于提升技能，并代表公司積極參加甲方、政府組織的各項活動，展示公司專業、向上的良好精神風貌。以下內容轉至“中聯公司”文章標題：晉太分公司開展排采技能比武為進一步提高現場排采人員專業技能和實操水平，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，11月16日-17日，晉太分公司排采技能比武大賽在生產實訓基地PH1-007井火熱開展，來自晉城片區3家排采承包商隊伍的12名員工同場競技。本次技能比武分為技能實操和理論筆試兩項開展，將專業知識和技能比武進行雙向融合，真正做到以賽促學、以學促練、以練促用。技能實操比武分為更換抽油機井電機皮帶、更換螺桿...
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2023
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2023年11月22日至23日，振華石油勘探開發管理部總經理陳春強、物華能源副總經理霍勇等一行9人蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）開展為期2天的考察調研，萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁兼煤層氣事業部總經理趙恒平、油氣事業部總經理陳世強等領導接待并全程陪同。22日，陳總一行先后參觀了萬普隆產業園、監控中心和采供中心。潘總介紹了以“系統診斷、專家指揮、智能作業、少人高效”為理念完全自研的《生產綜合管理平臺》智能管控系統，基于人工智能、經典算法、經驗留存與傳承等方式實現了以“壓損”最小為目標的老氣井批量管控。管好老氣井需要更高精尖設備，萬普隆已研發并大量應用了精準配液、智能流態管控、超低井口壓力抽吸設備，成功激活并穩定生產了一大批“長停、關停、低壓、欠壓”老氣井。通過實踐，已形成了有別于傳統工作量計價方式的“全風險”、“一口價”和“增產獎勵”等互利雙贏的合作模式?！鴧⒂^監控中心▲參觀采供中心裝備座談交流會上，在聽取了萬普隆生產管理系統+人工智能及經典算法+智能硬件及設備+團隊服務經驗+7×24小時監控中心管控+手機智能輔助管控的精細排采技術和管控服務模式后，陳總表示，萬普隆的老井挖潛增產技術理念很先進，先進的理念已與生產動態曲線和生產全過程細節管理保持一致。其次，萬普隆有核心技術，將現有設備工藝整合起來的創新，目標清晰準確。無論是從千分之一到萬分之二的高精度...
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2023
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2023年11月16日，湖北省遠安縣縣委書記湯明、縣委常委常務副縣長彭立明、茅坪場鎮黨委書記楊璜、縣發改局黨組書記局長黃津璟一行7人蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）考察調研，萬普隆董事長兼總裁潘軍及相關領導接待陪同。湯書記一行先后參觀了萬普隆產業園、監控中心和裝備中心，聽取了潘總對萬普隆完全自主研發的《頁巖氣生產綜合管理平臺》軟件系統和氣井精細管控的一系列高精度設備的講解。目前已管控近200口低產低壓頁巖氣老井，實現了增產和長時間段穩產?！鴧⒂^監控中心▲參觀采供中心裝備在隨后的座談交流會上，潘總向與會領導匯報了萬普隆沉淀煤層氣十余載技術研發和成果轉化取得的成績，詳細介紹了頁巖氣“一井一策”，為遠安縣某關停井量身定制“復合生產管柱+智能精細排采”技術方案，以全風險方式組織施工、生產與CNG銷售，開井投產即成功激活并穩定生產，CNG取得充裝證后，計劃按日產不低于2萬方排產銷售?！涣髯剷珪泴θf普隆成功激活遠安某關停評價井的技術給予高度肯定。他表示，來萬普隆之前，聽油田公司領導評價萬普隆排采技術很強，在國內技術水平領先。來產業園實地調研后，發現萬普隆是一家擁有核心技術和研發實力突出的企業，在低壓低產老井和欠壓氣藏方面成績卓越。湯書記講到，鄂西擁有大量的頁巖氣資源，各大企業在該區域投入巨資長達十多年的勘探和試采，效果欠佳，目前相關勘探活動基本停止。該井成功激活和穩...
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為加強員工消防意識，提高火災初期應急處置能力和疏散逃生自救能力，在11月9日全國消防日當天，重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱：萬普?。┚o密圍繞“預防為主，生命至上”消防主題，組織開展了消防逃生演練暨消防滅火教學活動，產業園區內全體人員參與。 “預防為主，生命至上”主題 HSE中心圍繞“演習就是實戰”的原則，擬定了以防止火勢蔓延和疏散逃生為發力點，具化專人滅火、斷電步驟，細分發現險情、呼救匯報、組織逃生程序，固化“樓層+通道”險情匯報的消防演習方案。最終呈現了一次真實、高效、具有可執行性的消防演練。在消防演練后，HSE中心負責人開展了消防滅火現場教學，詳細為大家介紹了滅火器的分類、適用性，示范了正確使用滅火器的操作步驟。最后，園區各位同事踴躍實操了消防滅火。 操作示范 員工實操通過本次消防逃生演練暨消防滅火教學活動，在員工內部達成了防范火災于未然、消除隱患從我做起的共識，在園區掀起關注消防、學習消防、參與消防的熱潮。
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2023
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截止11月6日，重慶萬普隆能源技術有限公司（以下簡稱“萬普隆”）與甲方“全風險”合作的遠安某關停評價井勘探試采項目，在井套壓3MPa、井底壓力9Mpa，壓產下連續穩定氣量1.2萬方/天，成功實現該區域頁巖氣探井勘探戰略性突破，對獲取頁巖氣評價基礎數據、落實資源狀況、制訂頁巖氣開發方案等具有重要意義。 ▲接井井場據悉，遠安區塊頁巖氣地質條件良好，儲量極為豐富，是最古老頁巖氣藏。該井是甲方部署的一口頁巖氣勘探評價水平井，于2018年3月完鉆，井深4679.6m，2018年5月最高測試產量0.18×104 m³/d。2018年10月電潛泵排液測試運行后頻繁氣鎖、卡泵，2019年10月徹底卡死，無法正常運行；2021年5月進行檢泵作業，更換為射流泵后排采，受制于區域地質復雜和當時工藝技術限制，產氣量低，虧損嚴重，2021年11月底關井，未能實現區域勘探評價目的。隨著國內頁巖氣開發技術不斷完善，甲方本著為區域資源高度負責的態度，一致認為有必要重新對該井進行試采，以評價該區產氣潛力，為區域下步勘探和評價提供決策依據。并通過合理利用該井零散氣銷售，帶來經濟效益的同時，向地方供氣保障民生。經過層層選商，最終引入萬普隆以全風險模式重啟遠安某探區的試采。啟動全風險合作模式。從項目啟動土地征地、三通一平、井下作業、井下管串及設備、地面采氣增產設備、采出水處理、氣體...
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2023年11月2日，中國石油勘探開發研究院黨委書記朱慶忠一行蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）考察指導，萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁趙恒平等人接待并陪同。先后參觀了萬普隆產業園、監控中心和采供中心，并召開座談交流會。會議由潘軍主持?！鴧⒂^監控中心 ▲參觀采供中心裝備 ▲座談交流會交流會上，朱書記對萬普隆從2009年開始專注于排水采氣技術，十年如一日持續鉆研與創新的工匠精神給予高度贊揚，尤其是在煤層氣、頁巖氣等領域多項技術成果轉化成功推廣應用取得的豐碩成果給予充分肯定。目前非常規氣井排采效果不佳，朱書記指出，伴隨著游離氣的二次聚集，如何通過科學的動態模型，尤其是結合地質模型，提升游離氣采收率，值得深入探索；其次，目前萬普隆已實現精細排采全流程的數字化與智能化管控，在行業內處于先進水平，下一步如何將智能化管控發展成智慧化管控，持續深入人工智能研發，以實現不同區塊的生產過程智循環，充滿期待。第三，目前國產化裝備不多，類似于萬普隆“高精度電動執行機構”裝備，進口設備價格高昂。萬普隆細化設施設備研發管理，大力推廣一體化，從而降低成本并實現可持續發展。最后，朱書記說到，萬普隆自建產業園區完善的功能配置，既符合國家頁巖氣大的發展要求，又坐擁川渝頁巖氣資源豐富區域優勢，相信在潘總的帶領下，萬普隆會越來越好！本次朱書記一行的考察指導，為萬普隆長遠發展提供了寶...
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“自揭家丑”，對員工收受回扣“零容忍”10月31日，萬普隆“自揭家丑”，召開全體員工大會，公布了反腐典型案例，并表示對貪腐行為“零容忍”。在該次會議中，通報了原連續油管作業隊負責人李某收受回扣的案例。根據通報，對違反萬普隆公司廉潔規定的該員工，予以開除，如遇用人單位做背調，公司將如實說明其惡劣行為，不會刻意包庇，以凈化行業風氣。不僅懲處受賄員工，還對行賄合作商懲戒萬普隆在反腐問題上是雙向出擊，不僅懲處受賄員工，還對行賄的合作商采取懲罰措施。萬普隆反腐制度規定，萬普隆員工應謝絕外單位人員贈送的饋贈物，不得接受外單位人員的招待、吃請等各類活動。饋贈物無論已拒收、接收后退還或上交，員工均須向公司上報備案。對于違反規定的合作方，萬普隆將按照合同或者廉潔合作協議等追究贈送單位的違約責任，如扣除違約金、取消合作資格、列入合作方黑名單等。涉及行賄的人員還可能面臨刑罰。對于主動提供萬普隆所不掌握的腐敗信息的外單位，萬普隆將免于追究其對應違約責任，同時給予業務保障。最高可予以百萬元獎勵，嚴格保護舉報人萬普隆制定的制度明確了對舉報人的獎勵。舉報人提供有效證據舉報貪污、腐敗、欺詐、舞弊等違法違規行為，經調查屬實的，將根據提供線索的有效性，案件性質及嚴重程度等給予舉報人千元至百萬元人民幣不等的獎金。同時，舉報人信息將得到嚴格的保護，舉報人可匿名（例如用非本人郵箱）舉報和聯系，無需與調查人員見面，領獎時可用...
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